特定技能１号外国人ドライバーは引っ越し業者が最適な理由｜自動車運送業で失敗しない雇用戦略
外国人ドライバーの受入れが制度上可能となった現在、自動車運送業界では「どの業態から導入すべきか」を慎重に検討する必要があります。結論からいえば、特定技能１号外…
在留資格
昇給は必要？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で外国人材を雇用する事業者から、非常に多く寄せられるのが「外国人ドライバーにも必ず昇給をしなければならないのか」という相談です。本記事では、特…
在留資格：入管申請は自社でできる？│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを検討・実施するにあたり、必ず直面するのが「入管申請を自社で行うべきか、それとも専門家に依頼すべきか」という問題です。自動車運送業分野…
在留資格：不許可や在留資格の取消しを防ぐために押さえるべきポイント特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
特定技能外国人を自動車運送業分野で受け入れるにあたり、「不許可」や「在留資格の取消し」をいかに防ぐかは、事業者にとって最も重要な実務課題の一つです。これらは突…
在留資格│特定活動期間中にできる業務・できない業務とは：特定技能トラック運送業：●●│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
特定技能外国人を自動車運送業分野で受け入れる際、「特定活動の期間中はどこまで業務をさせてよいのか」という点は、実務上とくに注意が必要です。「特定技能」と「特定…
在留資格申請：入管審査にはどのくらい時間がかかるのか？│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
特定技能制度を利用して外国人ドライバーを雇用する際、実務上もっとも多く寄せられる質問の一つが「入管審査にはどのくらい時間がかかるのか」という点です。採用計画や…
雇用・労務管理：給与や昇給額はどう決めればよいですか？│特定技能トラック運送業：│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを進める中で、「給与はいくらに設定すべきか」「昇給は日本人と同じ扱いでよいのか」といった処遇面の質問は非常に多く寄せられます。特定技能…
特定技能×自動車運送業分野｜ウズベキスタンで進む外国人ドライバー育成と受入れの最新動向
特定技能（自動車運送業分野）をめぐり、注目すべき動きがありました。2025年、ウズベキスタンにおいて、特定技能ドライバー候補者を対象とした大規模な選考会・育成…
特定在留カードとは｜在留カードとマイナンバー一体化制度をわかりやすく解説
政府は、2026年（令和8年）6月14日から、在留カードとマイナンバーカードを一体化した「特定在留カード」および「特定特別永住者証明書」の運用を開始すると公表…
【特定技能】外国人トラックドライバーの“日本語力”、どこまで必要？│現場で起きるギャップと対策とは
はじめに 特定技能１号の制度を活用して外国人トラックドライバーを採用する企業が増える中、現場でよく耳にする課題があります。それが「日本語能力のギャップ」です。…