特定技能１号外国人ドライバーは引っ越し業者が最適な理由｜自動車運送業で失敗しない雇用戦略
外国人ドライバーの受入れが制度上可能となった現在、自動車運送業界では「どの業態から導入すべきか」を慎重に検討する必要があります。結論からいえば、特定技能１号外…
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支援委託料は外国人に負担させてよいのか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で外国人材の受入れを進める事業者から、非常に多く寄せられるのが「登録支援機関に支払っている支援委託料を、外国人本人に一部でも負担させてよいのか…
外国人ドライバーに向いているコース・便はありますか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを雇用するトラック運送事業者からは、採用後の配置について多くの相談が寄せられます。中でも多いのが、「外国人ドライバーには、どのコース・どの便を…
事故報告をスムーズに受ける方法はありますか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを雇用する自動車運送事業者から、現場対応に関する相談は年々増えています。その中でも特に多いのが、「事故が発生した際、外国人ドライバーからの報告…
在留資格申請：入管審査にはどのくらい時間がかかるのか？│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
特定技能制度を利用して外国人ドライバーを雇用する際、実務上もっとも多く寄せられる質問の一つが「入管審査にはどのくらい時間がかかるのか」という点です。採用計画や…
育成・研修：同乗研修の指導員にはどんな人が適していますか？特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
同乗研修の指導員は、新人外国人ドライバーにとって最も身近な指導者です。日々の運行を共にしながら指導を行うため、その言動や姿勢は、外国人ドライバーの運転習慣や仕…
雇用・労務管理：日本人社員と異なる点で注意すべきことはありますか？│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で外国人材の受入れが進む中、労務管理に関する相談は年々増えています。特に多いのが、「日本人社員と同じ扱いをしていれば問題はないのか」という疑問…
雇用・労務管理：給与や昇給額はどう決めればよいですか？│特定技能トラック運送業：│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを進める中で、「給与はいくらに設定すべきか」「昇給は日本人と同じ扱いでよいのか」といった処遇面の質問は非常に多く寄せられます。特定技能…
雇用・労務管理│試用期間は設けれますか？：特定技能トラック運送業：│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを進める運送事業者からは、雇用条件や労務管理に関する相談が数多く寄せられています。なかでも特に多いのが、「外国人材にも試用期間を設ける…
採用：どのような求人情報に応募が集まりますか？│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを採用するにあたり、「求人を出してもなかなか応募が集まらない」という相談は少なくありません。外国人材が日本での就労先を選ぶ際には、単に賃金の額…