雇用・労務管理：日本人社員と異なる点で注意すべきことはありますか？│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で外国人材の受入れが進む中、労務管理に関する相談は年々増えています。特に多いのが、「日本人社員と同じ扱いをしていれば問題はないのか」という疑問…
人気の記事（運送業）
雇用・労務管理：給与や昇給額はどう決めればよいですか？│特定技能トラック運送業：│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを進める中で、「給与はいくらに設定すべきか」「昇給は日本人と同じ扱いでよいのか」といった処遇面の質問は非常に多く寄せられます。特定技能…
雇用・労務管理│試用期間は設けれますか？：特定技能トラック運送業：│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを進める運送事業者からは、雇用条件や労務管理に関する相談が数多く寄せられています。なかでも特に多いのが、「外国人材にも試用期間を設ける…
採用：どのような求人情報に応募が集まりますか？│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを採用するにあたり、「求人を出してもなかなか応募が集まらない」という相談は少なくありません。外国人材が日本での就労先を選ぶ際には、単に賃金の額…
外国人ドライバー採用と日本語力のポイント│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
まず、在留資格「特定技能1号」を取得するためには、日本語能力に関する要件を満たしていることが大前提となります。具体的には、以下のいずれかに合格している必要があ…
特定技能×自動車運送業分野｜ウズベキスタンで進む外国人ドライバー育成と受入れの最新動向
特定技能（自動車運送業分野）をめぐり、注目すべき動きがありました。2025年、ウズベキスタンにおいて、特定技能ドライバー候補者を対象とした大規模な選考会・育成…
特定在留カードとは｜在留カードとマイナンバー一体化制度をわかりやすく解説
政府は、2026年（令和8年）6月14日から、在留カードとマイナンバーカードを一体化した「特定在留カード」および「特定特別永住者証明書」の運用を開始すると公表…
特定技能1号を直撃？在留資格更新手数料の大幅引き上げ案を解説
外国人の在留手続き手数料を、欧米諸国と同程度まで大幅に引き上げる方針が示されました。現時点では検討段階ですが、実現すれば在留資格の変更や更新にかかる手数料は、…
外免切替の厳格化について │ビジネスガイド11月号に寄稿しました
2025年10月から、「外国運転免許証からの切替手続き」が大きく厳格化されました。弊社には日頃から、外国人を雇用する企業様から多数のご相談をいただいており、そ…
【SR79号 寄稿】特定技能1号│自動車運送業│解説記事
2025年8月5日発売の開業社会保険労務士専門誌『SR』（日本法令）第79号にて、「業種×外国人雇用の最前線」（特定技能１号）自動車運送業編をテーマに、私が執…