特定技能トラック運送業│研修（セミナー）講師ご依頼（外国人雇用導入編） │ 特定技能解説ブログ（行政書士法人MIRAI）

ゼロから学ぶ外国人ドライバー雇用の基礎知識

研修会概要

参加対象者：運送会社の経営者、人事担当者
講師料：応相談（交通費別途）
所要時間：約3時間
内容のカスタマイズ：業種に応じた調整可能
提供可能地域：全国各地（出張にも対応）
事前相談：事前のヒアリングを通じて、具体的なニーズに合わせたセミナー計画を提案

案内書のダウンロード（9/11改訂）

外部講師案内書（SSW運送業）ダウンロード

セミナー内容

特定技能制度の基本解説
在留資格（ビザ）/特定技能制度の概要/受入要件（条件）/メリットデメリットなど
企業にかかる負担
①コスト：特定技能外国人ドライバーにかかる雇用コスト（随時・定期）
②労務管理：特定技能外国人ドライバーを雇用した際の行政機関への手続き
③罰則：企業側が問われる不法就労助長について事例を元に解説
対象となる人材
（１）受入対象国の事情（交通・物流・人材）
（２）就職希望の外国人へのインタビュー動画のご視聴 ※１
（３）想定される国内在住の求人応募者
運送業で雇用後の想定
（１）業務上のトラブルや問題点
（２）外国人が対応できる運行５つの条件
外国人への求人募集
（１）採用計画
（２）人材との３つの接点方法
（３）求人票作成のポイント
理想的な特定技能外国人の育成工程
特定技能２号（期間制限なし・雇用コスト減）を目指し、日本人ドライバーに代わる役割を担うまでの育成工程を解説
当セミナーのまとめ
質疑応答
当セミナーに関する質問/在留資格全般など

※１トラックドライバーを目指す外国人へのインタビュー動画

特定技能（自動車運送業分野）でトラックドライバーを目指す外国人へのインタビューの様子

参加者の方々へ、より外国人雇用を身近に感じていただくため、特定技能１号トラックドライバーとして働くことを希望している外国人の方へ行ったインタビューの動画（志望の動機・希望の条件・就職に向けて準備していることなど）をご視聴いただきます。
この動画を通じて、外国人雇用について、より具体的にイメージしていただくことができます。

当セミナー３つの特徴

１，実務経験豊富な講師による解説
　講師はトラックドライバー歴18年、運行管理者資格を保有し、就労系の外国人在留資格の申請を専門とする行政書士としての知識と経験を生かして、現場の視点から具体的な課題や解決策を提案します。更には、先行する他職種で特定技能１号として働く外国人たちの実際の事例や写真を用い、リアルな状況をお伝えすることで、外国人ドライバーの雇用後のイメージが深まります。

２，現実的な課題も含めたバランスの取れた内容
　外国人雇用のメリットだけでなく、実際に雇用する際に直面する負担や問題点についてもしっかり触れ、現実的な課題として慎重に検討する必要があるという視点を持っていただくことも、このセミナーのもう一つの大きな目的となります。

３，採用活動を始めるための具体的なノウハウ提
　外国人ドライバーを乗務させられる運行内容を詳しく説明するほか、人材との接点の作り方や効果的な求人票の作成ポイントを解説します。就労系在留資格の申請の専門家として、セミナー後すぐに採用活動を開始できる実践的な知識を得られるように指導します。

セミナー受講後の５つの効果

１. 特定技能制度の基本理解
　外国人の在留資格に関する基礎知識から、特定技能制度の特徴や資格取得要件まで、参加者の視点に立って分かりやすく解説いたします。特定技能外国人トラックドライバーの雇用をまだ検討されていない企業様も、この制度の基礎を理解することで、将来の人材確保に向けた新たな選択肢を見出すことができます。

２. 外国人雇用の導入ハードルの明確化
特定技能１号外国人ドライバーを雇用する際の具体的な要件やコストに関する基本情報を解説します。参加企業様が自社での受け入れ可能性を見極めるための判断材料としてご活用いただけます。

３. 外国人ドライバー雇用を検討し始めるための基礎資料の提供
参加者の方々には、制度の基礎的な解説から、要件やコストを表形式で詳しくまとめた資料を配布いたします。この資料を活用し、特定技能１号外国人ドライバーの雇用に関する理解が深まり、人材確保に向けた準備を進めていただくことができます。

４. 外国人ドライバー雇用の問題点を把握
特定技能１号外国人ドライバー特有の問題点を想定し、その予防策も含めを解説します。これによりそれらの問題に自社対応できるかを把握することで、外国人の受け入れ実施の可否を明確にすることができます。

５. 将来の目標を明確化
将来的には、日本人ドライバーに代わる役割を担う人材へと成長させるための育成工程を紹介します。これにより、雇用の安定化が図れるだけでなく、事業拡大への期待が高まり、外国人ドライバー雇用に向けた積極的な取り組みを開始することができます。

当セミナー受講者の感想

「雇用コストが明確になりました」
外国人ドライバーの雇用にかかる具体的なコストや、その内訳について詳しく解説され、計画を立てる際の参考になりました。曖昧に感じていた部分がクリアになり、安心して検討を進められそうです。

「乗務できる運行内容が具体的に理解できました」
外国人ドライバーをどのような運行に従事させることができるのか、具体例を交えた説明で明確に理解できました。自社での運行計画にどう組み込むかがイメージしやすく、大変参考になりました。

「外国人の出身国やスキルがよく分かりました」
対象となる外国人がどの国から来て、どの程度の運転経験やスキルを持っているのかがしっかりと説明され、採用に向けた準備がスムーズに進められそうです。講師の現場での経験に基づく情報は非常に信頼できました。

「採用活動に必要な手続きが整理できました」
難しいと感じていた在留資格の申請手続きが簡潔に説明され、どのステップで何をすべきかがよく理解できました。講師が行政書士として実務経験豊富な方だったので、安心して相談できました。

「具体的な採用イメージが湧きました」
特定技能制度の全体像だけでなく、外国人ドライバーを雇用する際の現実的な課題とメリットのバランスについても学べました。セミナー後には、自社での外国人採用に対する具体的なイメージが明確になり、大きな一歩を踏み出せそうです。

アフターフォロー

セミナー終了後も、参加された方のみを対象に、セミナー内容に関する追加の質問を受け付けております。これにより、特定技能１号制度を活用した外国人雇用の成功へと導きます。

講師

行政書士　長井博一

出入国在留管理局申請取次行政書士
特定技能外国人の在留資格申請及び支援業務の実績と経験
トラックドライバーとして１８年の乗務歴あり
運行管理者資格取得

プロフィールページ

行政書士としての実績

・在留資格に関する相談件数３００件以上/年
・在留資格申請許可取得率９８％
・全在留資格に対応可能

令和４年１１月：建設業者向け「技能実習生から特定技能１号への移行」
令和５年１月　：建設業者向け「国土交通省の受入れ計画認定のための申請方法」
令和５年２月　：ネパール現地（就労希望者向け）「日本の飲食店で働くための在留資格SSW１号」
令和５年２月　：ネパール現地（日本語学校関係者向け）「日本の飲食店で働くための在留資格SSW１号」
令和５年８月　：飲食店向け「特定技能１号で人材不足解消を目指す」
令和６年６月　：運送業者向け「ゼロから学ぶ外国人ドライバー雇用の基礎知識」
令和６年１１月：滋賀県トラック青年協議会「ゼロから学ぶ外国人ドライバー雇用の基礎知識」
令和６年１２月：運送業者向け「ゼロから学ぶ外国人ドライバー雇用の基礎知識」
※数社単位で行う「オンライン相談会」は、随時実施中。