特定技能外国人ドライバーの採用経路｜在日外国人・転職人材・海外採用の3つの方法
自動車運送業では、ドライバー不足への対応として外国人材の活用が注目されています。特に特定技能1号による外国人ドライバーの受入れは、今後の人材確保の選択肢として…
運送業人材不足
特定技能外国人ドライバーの人材像│特定技能（自動車運送業分野）│外国人雇用（自動車運送業分野）
自動車運送業分野では、ドライバー不足への対応として「特定技能1号」による外国人材の受入れが始まりました。 しかし、実際に採用を検討している運送事業者の中には、…
委託料の削減のために自社で支援できる？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
特定技能外国人を受け入れている自動車運送業の事業者から、「登録支援機関への委託料を抑えるために、自社で支援できませんか？」という相談は非常に多く寄せられます。…
在留資格：入管申請は自社でできる？│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを検討・実施するにあたり、必ず直面するのが「入管申請を自社で行うべきか、それとも専門家に依頼すべきか」という問題です。自動車運送業分野…
教育・研修：外国人ドライバーと運行管理者資格の可能性│特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れが進む中で、「将来的に運行管理者の資格は取得できるのか」「キャリアアップの道はあるのか」といった関心が高まっています。運行管理者は、自…
雇用・労務管理│試用期間は設けれますか？：特定技能トラック運送業：│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを進める運送事業者からは、雇用条件や労務管理に関する相談が数多く寄せられています。なかでも特に多いのが、「外国人材にも試用期間を設ける…