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ジュネーブ条約加盟国の国際免許保持者は日本でトラック運転できる?特定技能1号の就労条件を解説
2025年4月27日
ジュネーブ条約

ジュネーブ条約加盟国の国際免許保持者は日本でトラック運転できる?特定技能1号の就労条件を解説

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。日本では、慢性的なドライバー不足を受け、外国人材の受入れが進んでいます。特定技能1号(自動車運送業)制度を…

【運送業向け】海外から特定技能1号ドライバーを雇用するための7つのステップ
2025年3月18日
VISA申請

【運送業向け】海外から特定技能1号ドライバーを雇用するための7つのステップ

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。この記事では、日本の運送会社が海外から特定技能1号のドライバー候補を招聘し、就労させるまでの一連の流れを解…

特定技能トラック運送業:住居はどうする⁈│運送業で特定技能1号外国人雇用(自動車運送業分野)
2024年11月21日
トラック運送業

特定技能トラック運送業:住居はどうする⁈│運送業で特定技能1号外国人雇用(自動車運送業分野)

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能(トラック運送業)の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…

【12月更新】特定技能トラック運送業:自動車運送業分野の特定技能1号評価試験│運送会社で外国人ドライバー雇用
2024年9月8日
CBT試験

【12月更新】特定技能トラック運送業:自動車運送業分野の特定技能1号評価試験│運送会社で外国人ドライバー雇用

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能(トラック運送業)の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…

特定技能トラック運送業:研修時の対応方法│運送会社で外国人ドライバー雇用
2024年5月25日
トラック運送業

特定技能トラック運送業:研修時の対応方法│運送会社で外国人ドライバー雇用

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能(トラック運送業)の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…

特定技能トラック運送業:雇用開始から1年間の流れ│運送会社で外国人ドライバー雇用
2024年5月16日
1年目

特定技能トラック運送業:雇用開始から1年間の流れ│運送会社で外国人ドライバー雇用

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能(トラック運送業)の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…

【2025年1月】特定技能トラック運送業:外国人ドライバーの受入れ要件│運送会社で外国人雇用
2024年5月16日
CBT試験

【2025年1月】特定技能トラック運送業:外国人ドライバーの受入れ要件│運送会社で外国人雇用

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能(トラック運送業)の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…

特定技能トラック運送業:運行上の5つの問題点│運送会社で外国人ドライバー雇用
2024年5月12日
コミュニケーション

特定技能トラック運送業:運行上の5つの問題点│運送会社で外国人ドライバー雇用

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能(トラック運送業)の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…

特定技能トラック運送業:労務管理7つの注意│運送会社で外国人ドライバー雇用
2024年5月10日
コミュニケーション

特定技能トラック運送業:労務管理7つの注意│運送会社で外国人ドライバー雇用

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能(トラック運送業)の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…

特定技能トラック運送業:想定される業務上のミスと解決策│運送会社で外国人ドライバー雇用
2024年5月7日
トラック運送業

特定技能トラック運送業:想定される業務上のミスと解決策│運送会社で外国人ドライバー雇用

こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能(トラック運送業)の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…

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投稿者プロフィール

長井 博一

長井 博一

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行政書士法人MIRAI 代表者

特定技能制度に精通した行政書士として、外国人材の雇用と在留資格手続きを一貫してサポート。年間300件を超える相談実績と98%の許可取得率を誇ります。在留資格申請業務だけでなく、登録支援機関としての生活支援や支援計画の実施も対応。

制度改正にも迅速に対応し、企業向けセミナーや海外現地での人材説明会も多数開催。専門誌への寄稿などを通じて、正確な制度理解と安心・適正な外国人雇用の実現に貢献しています。

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