雇用・労務管理│試用期間は設けれますか?:特定技能トラック運送業:│運送業で外国人雇用(自動車運送業分野)
外国人ドライバーの受入れを進める運送事業者からは、雇用条件や労務管理に関する相談が数多く寄せられています。なかでも特に多いのが、「外国人材にも試用期間を設ける…
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外国人ドライバーの受入れを検討する際、送出し機関や紹介事業者の選定は非常に重要なポイントです。どの関係者を選ぶかによって、採用後の定着率やトラブル発生の有無が…
特定技能1号(自動車運送業分野)の外国人ドライバー採用において、「現地での対面面接は本当に必要なのか?」という点も、事業者様からよくいただく質問の一つです。結…
まず、在留資格「特定技能1号」を取得するためには、日本語能力に関する要件を満たしていることが大前提となります。具体的には、以下のいずれかに合格している必要があ…
自動車運送業分野で特定技能1号外国人の採用を検討する際、「日本語はどの程度できればよいのか」「どこまでの経験が必要なのか」は、多くの受入企業が悩むポイントです…
自動車運送業分野で特定技能1号外国人の雇用を検討する際、「どの国籍の人材が日本の運送業に向いているのか」は、多くの事業者が最初に気にするポイントです。もっとも…
はじめに 外国人材の受け入れが進む中、物流業界でも「特定技能1号(自動車運送業分野)」による採用が注目されています。今回ご紹介するのは、スリランカ出身で現在3…
こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。日本では、慢性的なドライバー不足を受け、外国人材の受入れが進んでいます。特定技能1号(自動車運送業)制度を…
2025年4月16日、横浜開港記念館にて開催された、日本青年会議所物流サービス部会様主催のセミナー「物流業界における人材獲得のカギとなる一歩」に、講師として登…
こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。2024年3月29日に閣議決定された「特定技能1号自動車運送業(トラック運送業)分野」ですが、まもなく外国…