外国人ドライバーに伝わる日本語とは？運送会社が実践したい3つのコミュニケーション術│特定技能（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの採用が進むなか、多くの運送会社が課題として挙げるのが「コミュニケーション」です。 「説明したはずなのに伝わっていなかった」「指示の意図が理解…
特定技能外国人
日本の「当たり前」は外国人の「わからない」｜運送会社が知っておくべき生活支援の重要性│特定技能（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの受入れを検討する運送会社が増えています。しかし、外国人材の定着を考えるうえで見落とされがちなのが「仕事以外の生活面の支援」です。 受入れ企業…
外免切替ルートとは？外国人ドライバー採用で理解しておくべき制度と実務上の注意点│特定技能（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で特定技能外国人ドライバーを採用する際、もっとも代表的な免許取得方法の一つが「外免切替ルート」です。外国で取得した運転免許を日本の免許へ切り替…
【コラム】外国人ドライバー受入れは「交通常識の違い」を理解することから始まる│特定技能（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの採用を検討する際、「交通ルールをきちんと理解できるだろうか」と不安に感じる事業者は少なくありません。しかし実務の現場では、その不安の背景にあ…
特定技能外国人ドライバーの採用経路とは？在日外国人・転職者・海外人材の違いを解説│特定技能（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で特定技能外国人ドライバーの採用を検討する場合、「どこから採用するか」によって教育負担や定着率が大きく変わります。特定技能制度では主に 日本在…
自動車運送業で受け入れる特定技能外国人とは？国籍・年齢・経験・安全意識まで解説│特定技能（自動車運送業分野）
2024年から自動車運送業分野でも特定技能制度による外国人ドライバーの受入れが始まり、トラック・バス・タクシー事業者の間で関心が高まっています。しかし実際の採…
特定技能外国人が去年の２倍！│特定技能外国人の雇用
こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読いただけましたら幸い…