【2026年】特定技能トラック運送業│セミナー講師ご依頼│外国人ドライバー雇用│行政書士法人MIRAI │ 行政書士法人MIRAI

トラックドライバー歴１８年で運行管理者資格保有の行政書士が、自動車運送業分野における外国人ドライバーの受入れに関する講演・研修を承ります。業界団体、企業、行政機関など、主催者様の目的に応じた内容で対応いたします。

３つの特徴

★法令の説明だけで終わらない「運行実務」に踏み込んだ解説

制度の要件や手続きの説明にとどまらず、外国人ドライバーに任せられる運行の範囲、実際の乗務で起こりやすいトラブルなど、運行現場の実情を踏まえた具体的な内容までお伝えします。

★導入後に直面しやすい課題まで踏み込んだ解説

制度のメリットに加え、雇用コストや労務管理の負担といった、雇用後に直面しやすい課題についても解説します。メリットと負担の両面を把握いただくことで、自社導入の可否を客観的にご判断いただけます。

★採用活動に直結する、具体的なノウハウも解説

制度の説明にとどまらず、求人票作成のポイントや人材との接点の構築方法など、採用活動に直結する内容までご提供します。在留資格申請の専門家としての知見を踏まえ、実務に直結する情報をご提供します。

セミナー内容

運送業（トラック・バス・タクシー）の経営者様・人事担当者様・現場管理職の方はもちろん、業界団体や士業団体、行政機関など、主催者様や参加者様の目的に応じて内容をカスタマイズいたします。

制度・背景に関するテーマ

運送業界の人手不足の現状と2024年問題の影響
特定技能制度の概要と自動車運送業分野における位置づけ

人材に関するテーマ

対象となる人材の特徴（国籍・運転経験・能力）
対象国別の交通・運転免許事情
採用経路（海外招へい／国内在住人材／転職）とそれぞれの特徴

企業負担に関するテーマ

受入れ前後にかかる雇用コスト
企業に求められる法令遵守事項と罰則リスク（不法就労助長罪）

申請実務に関するテーマ

特定技能１号の許可要件と申請の流れ
各種申請（招へい・変更・在留期間更新）
各種届出（定期届出・随時届出）

受入れ後の実務に関するテーマ

外国人材が担える運行業務の範囲と配車の考え方
職場内・運行上・私生活で想定されるトラブルとその対策
定着に向けた雇用体制づくりと特定技能２号への移行

採用活動に関するテーマ

受入れ体制の構築（住居・言語対応・教育研修）
外国人材が担える運行業務の範囲と配車の考え方
職場内・運行上・私生活で想定されるトラブルとその対策
定着に向けた雇用体制づくり

※上記以外にも、著書『自動車運送業分野の外国人材活用　実務ガイドブック』（日本法令）の目次内容に沿って、より詳細なテーマでのカリキュラム構成も可能です。

講師紹介

行政書士　長井博一

出入国在留管理局申請取次行政書士
トラックドライバー１８年の乗務経験
運行管理者資格取得

行政書士としての実績
・在留資格に関する相談件数500件以上/年
・在留資格申請許可取得率98％
・全在留資格に対応可能

著書
『自動車運送業分野の外国人材活用』（日本法令）

プロフィールページ

令和４年１１月：建設業者向け「技能実習生から特定技能１号への移行」
令和５年１月　：建設業者向け「国土交通省の受入れ計画認定のための申請方法」
令和５年２月　：ネパール現地（就労希望者向け）「日本の飲食店で働くための在留資格SSW１号」
令和５年２月　：ネパール現地（日本語学校関係者向け）「日本の飲食店で働くための在留資格SSW１号」
令和５年８月　：飲食店向け「特定技能１号で人材不足解消を目指す」
令和６年６月　：運送業者向け「ゼロから学ぶ外国人ドライバー雇用の基礎知識」
令和６年１１月：「ゼロから学ぶ外国人ドライバー雇用の基礎知識」（滋賀県トラック青年協議会）
令和６年１２月：運送業者向け「ゼロから学ぶ外国人ドライバー雇用の基礎知識」
令和７年４月：「物流業界における雇用獲得のカギとなる一歩」（日本青年会議所物流サービス部会）
※数社単位で行う「オンライン相談会」は、随時実施中。