特定技能１号外国人ドライバーは引っ越し業者が最適な理由｜自動車運送業で失敗しない雇用戦略
外国人ドライバーの受入れが制度上可能となった現在、自動車運送業界では「どの業態から導入すべきか」を慎重に検討する必要があります。結論からいえば、特定技能１号外…
特定技能（トラック運送業）
特定技能１号（トラック運送業）で雇用する際の受入前から受入後に至るまでの解説カテゴリー
昇給は必要？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で外国人材を雇用する事業者から、非常に多く寄せられるのが「外国人ドライバーにも必ず昇給をしなければならないのか」という相談です。本記事では、特…
委託料の削減のために自社で支援できる？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
特定技能外国人を受け入れている自動車運送業の事業者から、「登録支援機関への委託料を抑えるために、自社で支援できませんか？」という相談は非常に多く寄せられます。…
支援委託料は外国人に負担させてよいのか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で外国人材の受入れを進める事業者から、非常に多く寄せられるのが「登録支援機関に支払っている支援委託料を、外国人本人に一部でも負担させてよいのか…
外国人ドライバーに伝わる説明方法：特定技能トラック運送業：│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを雇用する自動車運送事業者からは、日々さまざまな相談が寄せられます。その中でも特に多いのが、「説明はしているが、うまく伝わっていないのではない…
言語問題を解決する手段はありますか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを雇用する事業者からは、「日本語がどこまで通じるのか」「言語の違いで業務に支障が出ないか」といった不安の声が多く寄せられます。言語の問題は避け…
通訳人は必要ですか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを雇用する際、制度や書類対応と並んで多く寄せられるのが、日常業務におけるコミュニケーションに関する相談です。中でもよくあるのが、「通訳人は常に…
運行指示書は翻訳すべき？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
自動車運送業分野で外国人ドライバーを雇用する事業者からは、制度面だけでなく「現場でどう対応すればよいのか」という実務的な相談が多く寄せられます。今回はその中で…
所属営業所は自由に変更可能ですか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
特定技能１号で外国人ドライバーを雇用している自動車運送事業者からは、「同じ会社の別営業所へ異動させても問題ないのか」「繁忙期に合わせて所属営業所を変更したい」…
外国人ドライバーに向いているコース・便はありますか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを雇用するトラック運送事業者からは、採用後の配置について多くの相談が寄せられます。中でも多いのが、「外国人ドライバーには、どのコース・どの便を…