在留資格:外免切替ができなかった場合どうなりますか?特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用(自動車運送業分野)
外国人ドライバーの受入れを検討する自動車運送事業者にとって、「外免切替(外国免許切替)」と同様に重要なのが、在留資格 「特定活動」 の正しい理解です。自動車運…
外国人ドライバーの受入れを検討する自動車運送事業者にとって、「外免切替(外国免許切替)」と同様に重要なのが、在留資格 「特定活動」 の正しい理解です。自動車運…
外国人ドライバーの受入れを検討・実施するにあたり、必ず直面するのが「入管申請を自社で行うべきか、それとも専門家に依頼すべきか」という問題です。自動車運送業分野…
特定技能外国人を自動車運送業分野で受け入れるにあたり、「不許可」や「在留資格の取消し」をいかに防ぐかは、事業者にとって最も重要な実務課題の一つです。これらは突…
特定技能外国人を自動車運送業分野で受け入れる際、「特定活動の期間中はどこまで業務をさせてよいのか」という点は、実務上とくに注意が必要です。「特定技能」と「特定…
特定技能制度を利用して外国人ドライバーを雇用する際、実務上もっとも多く寄せられる質問の一つが「入管審査にはどのくらい時間がかかるのか」という点です。採用計画や…
外国人ドライバーの受入れが進む中で、「将来的に運行管理者の資格は取得できるのか」「キャリアアップの道はあるのか」といった関心が高まっています。運行管理者は、自…
外国人ドライバーを自動車運送業分野で雇用する場合、日本語能力は安全運行と業務の円滑化に直結する重要な要素です。特に同乗研修、点呼、日常の業務指示、緊急時対応な…
外国人ドライバーを自動車運送業分野で雇用する場合、同乗研修(横乗り研修)は、安全確保と人材定着の両面で極めて重要な位置づけとなります。同乗研修は単なる運転練習…
同乗研修の指導員は、新人外国人ドライバーにとって最も身近な指導者です。日々の運行を共にしながら指導を行うため、その言動や姿勢は、外国人ドライバーの運転習慣や仕…