外国人ドライバーに伝わる日本語とは？運送会社が実践したい3つのコミュニケーション術│特定技能（自動車運送業分野）
外国人ドライバーの採用が進むなか、多くの運送会社が課題として挙げるのが「コミュニケーション」です。 「説明したはずなのに伝わっていなかった」「指示の意図が理解…
コミュニケーション
外国人ドライバーに伝わる説明方法：特定技能トラック運送業：│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを雇用する自動車運送事業者からは、日々さまざまな相談が寄せられます。その中でも特に多いのが、「説明はしているが、うまく伝わっていないのではない…
言語問題を解決する手段はありますか？：特定技能トラック運送業│運送業で外国人雇用（自動車運送業分野）
外国人ドライバーを雇用する事業者からは、「日本語がどこまで通じるのか」「言語の違いで業務に支障が出ないか」といった不安の声が多く寄せられます。言語の問題は避け…
特定技能トラック運送業：運行上の５つの問題点│運送会社で外国人ドライバー雇用
こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能（トラック運送業）の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…
特定技能トラック運送業：労務管理７つの注意│運送会社で外国人ドライバー雇用
こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能（トラック運送業）の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…
特定技能トラック運送業：日本人社員との人間関係│運送会社で外国人雇用ドライバー雇用
こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能（トラック運送業）の制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読…
特定技能外国人の雇用：3つのデメリット
こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読いただけましたら幸い…
外国人採用後の定着率を高める！企業が今すぐ実践すべき支援・フォロー10選
こんにちは。特定技能を専門とする行政書士の長井です。今回も特定技能制度について、ご理解が進むよう簡潔に解説していきますので、最後までご一読いただけましたら幸い…