登録支援機関の業務案内
トラック運送業での支援業務はお任せください!
お悩み例
![制度が理解できない担当者](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/aba1dd9afd994bc383f5259806be7bb4.png)
制度がわからない
特定技能の関係法令は、受入前の申請から雇用後に至るまで非常に複雑で理解できない・・・
![委託先に不満を持つ企業](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/6d1cfee1873d72c4ff0b68115f19ffa6-e1716771556168.png)
今の委託先に不満
現在委託している登録支援機関が「面談に来ない」「対応が遅い」といった理由で不満足。
![面接の様子](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/original-3-1-e1716771620482.png)
人材を増やしたい
人手不足で困っている・・・
特定技能外国人を受入れて自社で雇用したいがどうしていいかわからない。
当事務所が解決します!
当事務所が解決します!
選ばれる理由
![ネクタイを締めるビジネスマン](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/3709166_m-e1716771655582.jpg)
基本支援の徹底
「担当者と中々連絡が取れない!」
「入管申請がスムーズにいかない!」
「定期面談がなされていない!」
「知識が曖昧で頼りにならない!」
といった既存の登録支援機関への不平不満が多くある中、当事務所では、まずは登録支援機関に課せられた義務の履行を徹底しています。
![手を指し出す士業従事者](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/2223250_m-e1716771712172.jpg)
法務顧問
特定技能外国人を雇用する上での関係法令は複雑で、その手続きにおいても煩雑です。当事務所では、特定技能制度に関する豊富な知識と経験を元に、法務顧問を兼ねた登録支援機関業務を行っております。また、ご依頼者の視点に立ったわかりやすい言葉で説明することを常に心掛けていますのでご安心ください。
![腕組みをするビジネスマン](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/5012519_m-e1716771794687.jpg)
運送業に強い!
当事務所の代表者は、18年間のトラックドライバーとしての実務経験を有し、運行管理者の資格も所持しています。一方で、現在の支援業務を通じて、多くの特定技能外国人の日本語能力と技能水準を把握しています。その双方の経験と知識を生かし、対象となる外国人の日本語と技能レベルを見極めトラックドライバーとして従事させることのできる業務について具体的にご提案することができます。
トラック運送業に強い!
長年のトラック業界での経験を活かし、対象と対象となる外国人の日本語と技能レベルを見極めトラックドライバーとして従事させることのできる業務について具体的にご提案することができます。
法務顧問
特定技能外国人を雇用する上での関係法令は複雑で、その手続きにおいても煩雑です。当事務所では、特定技能制度に関する豊富な知識と経験を元に、法務顧問を兼ねた登録支援機関業務を行っております。また、ご依頼者の視点に立ったわかりやすい言葉で説明することを常に心掛けていますのでご安心ください。
基本支援の徹底
「担当者と中々連絡が取れない!」
「入管申請がスムーズにいかない!」
「定期面談がなされていない!」
「知識が曖昧で頼りにならない!」
といった既存の登録支援機関への不平不満が多くある中、当事務所では、まずは登録支援機関に課せられた義務の履行を徹底しています。
支援に向けての活動
![海外日本語学校との提携](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/IMG_1924-2.png)
![海外での特定技能セミナー講師活動](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/Snapshot.jpg)
![外国人求職者との交流](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/IMG_2040-1.png)
![研修講師:長井博一](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/S__10551317_0-1-e1716772946287.png)
![カスタマーサービスの受付女性](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/customer.png)
支援事例
![飲食店経営者](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/25076387__2_-removebg-preview.png)
焼肉店/愛知県小牧市
焼肉店3店舗の各店舗に1名づつの特定技能外国人を支援。海外とオンラインで面接会を実施し、その後に採用された外国人の在留資格申請から空港での出迎え、行政手続きといった就労前支援を実施後、通常の義務的支援を行っています。
![会社経営者](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/25076387__3_-removebg-preview.png)
建設会社(とび)/岐阜県大垣市
社長1名、技能実習生1名の小規模事業者で、実習生3号の終了から特定技能への移行を機に当事務所へ支援をご依頼。建設業であったため「受入計画の認定」から行いました。
![女性経営者](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/25076387-removebg-preview.png)
外食業FCオーナー様/愛知県名古屋市
当事務所主催の特定技能評価試験合格者との面接会にご参加後、4名の外国人と雇用契約が締結しました。その後、在留資格申請など受入準備を行い、彼らの来日後に就労が開始され支援を行っております。
![男性経営者](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/25076387__2_-removebg-preview.png)
建設会社/あま市
3名の特定技能1号外国人を雇用しており、これまで委託していた登録支援機関から当事務所へ支援機関を変更されました。
![女性経営者](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/25076387__1_-removebg-preview.png)
介護施設/愛知県豊橋市
飲食店で特定技能として働いていた外国人が介護試験の合格を機に当施設へ問合せがあったため、面接から立会い支援業務を実施しています。
![男性経営者](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/25076387__2_-removebg-preview.png)
韓国料理店/名古屋市
特定技能1号で日本料理店に就労していましたが、韓国料理店への転職ということで入管の変更申請からご対応させていただき支援を行っています。
報 酬
随時の業務
項 | 名目 | 金額(税込) |
1 | 事前ガイダンスの提供 | ¥16,500/1回 |
2 | 出入国する際の送迎 | 地域により変動 |
3 | 生活に必要な契約支援 | ¥3,300/1h |
4 | 行政手続等への同行 | ¥16,500/半日 |
5 | 生活オリエンテーション | ¥33,000/1回(5名まで) |
6 | 非自発的離職時の転職支援 | ¥33,000/1回 |
在留資格(VISA)申請代行業務
項 | 名目 | 金額(税込) |
1 | 在留資格(特定活動)申請 | ¥16,500 |
2 | 在留資格(特定技能1号)申請 | ¥132,000 |
3 | 在留資格(特定技能1号)更新申請 | ¥33,000/年1回 |
※申請時に必要となる実費(申請手数料・公的書類発行手数料・郵送料等)は、ご負担いただきます。
支援業務
¥25,000(税込)
- 対面での面談(3カ月/1回)
- 日本人との交流促進支援
- 日本語学習機会の提供
- 相談または苦情への対応
- 出入国在留管理局への定期届出
受入れ企業のサポート業務
- 入管法に関する相談対応業務
- 行政機関による監査時の立会い
![特定技能(運送業)個別相談](https://blog.sian-office.jp/wp-content/uploads/2024/05/24248135_m-1800x1200.jpg)
受入れ検討中のご相談窓口
特定技能1号外国人の雇用を検討している運送事業者様で、受入基準の診断(適合性診断)から、従事させる業務についてまで、直接専門家にご相談することが可能です。